Personalmarketing mit Augmented Reality, Rekrutierung durch Roboter und Digitalisierung dank Krawatten-Verzicht – wenn HR-Blogger zu ihrem Lieblingsthema befragt werden, dann ist eines garantiert: es wird bunt. Im letzten Beitrag haben wir die Blogs Persoblogger, Recrutainment, Buckmann gewinnt, Wollmilchsau, Online-Recruiting und HR in Mind vorgestellt und nutzen nun in diesem Post die Möglichkeit, mit ihnen über das zu sprechen, was sie tagtäglich bewegt und wie sie das HR der Zukunft sehen.
Big Data, E-Recruiting, Social Media, Mobility – die Digitalisierung macht auch vor der HR-Abteilung und seinen Prozessen nicht Halt. Das ist alles andere als neu, aber sorgt immer noch für ziemliches Kopfzerbrechen und grosse Fragezeichen bei vielen Unternehmen. HR Fachleute sind Aufgaben-technisch bereits an mehreren Fronten gleichzeitig gefragt und müssten nun auch noch in Sachen Trends und Tools auf dem Laufenden sein: eigener Snapchat-Account als Employer Branding Massnahme, WhatsApp-Gruppe für Karriereinteressierte, Bewerbermanagement Tools, Xing als Sourcing-Quelle? Hier den Überblick zu behalten ist – zugegebenermassen – ziemlich schwer und meistens fehlen die Ressourcen dazu. Gut gibt’s da
die HR-Blogger.
HR-Blogger sind meist gut vernetzt, besitzen Kenntnisse über die neusten Trends und verfügen über viel Branchenwissen und Erfahrung.… Weiterlesen