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Online Recruiting richtig gemacht: Mehr Flexibilität durch massgeschneiderte Lösungen

Viele Unternehmen kennen problematische Stellenprofile, für die es schwierig ist, passendes Personal zu finden. Dabei handelt es sich oft um wiederkehrende temporäre Einsätze oder Projekte, bei denen das Unternehmen für kurze Zeit auf eine grössere Anzahl an Mitarbeitern zurückgreifen muss. Diese Einsätze sind zwar absehbar, für die meisten Unternehmen bedeutet es aber einen grossen Zusatzaufwand, einen Pool von potenziellen Mitarbeitern aufrechtzuerhalten. Die üblichen Bewerbungsprozesse hingegen sind oft zu langwierig und unflexibel. Auch das Outsourcing an Stellenvermittlungsbüros liefert nicht immer befriedigende Ergebnisse: Zum einen entstehen dabei hohe Kosten, zum anderen verliert das Unternehmen einen Grossteil der Kontrolle über die Mitarbeiterrekrutierung.

Einen innovativen und effizienteren Ansatz bietet jacando. In Absprache mit dem Unternehmenskunden werden gezielt auf die Kundenbedürfnisse ausgerichtete Bewerber-Boxen angelegt, in denen Profile potenzieller Mitarbeiter nach ihren spezifischen Voraussetzungen geordnet werden. Sucht ein Unternehmen beispielsweise Mitarbeiter für den Verkauf, werden alle Bewerber, die über Erfahrung im Verkauf verfügen und eine entsprechende Anstellung suchen, der entsprechenden Box zugewiesen. Diese Bewerber haben bereits einen Vorprüfungsprozess durchlaufen, mit dem ihre Eignung für die Stelle sichergestellt wird. Die Personalverantwortlichen erhalten direkten Zugriff auf diese Boxen und können über die jacando-Plattform alle relevanten Informationen direkt abrufen, die Kontaktaufnahme erfolgt mit einem einfachen Klick. Im Gegensatz zur herkömmlichen Personalvermittlung bleibt die Auswahl der Mitarbeiter also vollständig in der Hand der HR-Verantwortlichen. Durch die effiziente Gestaltung der Prozesse lässt sich dieser Service auch deutlich günstiger anbieten.

So kann das Unternehmen kurzfristig auf eine grosse Anzahl passender Profile zugreifen. Engpässe werden vermieden und die Qualität der Mitarbeiter bleibt konstant auf einem hohen Niveau.

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