Zum Inhalt springen

Monat: January 2014

Vom klassischen Inserat zu Jobs 3.0

Das Internet ist ein unverzichtbares Mittel für HR-Abteilungen und Personalentscheider, um passende Kandidaten für offene Jobstellen zu besetzen. Mit der fortschreitenden Evolution des Internets befindet sich auch das Thema E-Recruiting in einem stetigen Wandel.

So sind inzwischen völlig neuartige Wege im Web und mobil entstanden, um passendes Personal gezielt zu rekrutieren. Dies ist v.a. auf das Aufkommen von sozialen Netzwerken und immer leistungsfähigeren Technologien zurückzuführen, die es ermöglichen gezielt Inhalte für das „richtige“ Publikum bereitzustellen und grosse Datenmengen über Nutzer zu „verstehen“.

Seit den Anfangstagen des E-Recruiting über klassische Online-Inserate lassen sich mittlerweile 3 Evolutionsstufen des E-Recruiting unterscheiden.

jacando Jobs 3.0 Artikel Übersicht 1 Jobs 1.0 – Klassische Inserate-Seiten

Klassische Online-Jobbörsen, die auf das reine Inserieren von Stellenangeboten spezialisiert sind, sind das traditionelle Mittel im Online-Stellenmarkt.… Weiterlesen